[unit]IT bereits zum fünften Mal in Folge als „Great Place to Work“ ausgezeichnet // MitarbeiterInnen sind stolz, Teil des Unternehmenserfolgs zu sein!
Für den Leondinger IT-Dienstleister [unit]IT bedeutet Wohlbefinden am Arbeitsplatz weit mehr als nur eine Marketing-Maßnahme, was die bereits fünfte Auszeichnung in Folge als „Bester Arbeitgeber Österreichs“ bestätigt. Das österreichweit agierende Unternehmen konnte im Ranking des Great Place to Work® Instituts erneut eine Top-Platzierung in der Kategorie Small (50–99 Mitarbeitende) erreichen.
Team Österreich „made in Leonding“
Die für den Award verwendeten Daten basieren auf einem Trust Index©, abgefragt und analysiert werden Schlüsselwerte wie Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist. Zusätzlich nimmt das Management an einer Culture Audit Managementbefragung© teil, mit deren Hilfe die gesetzten Maßnahmen bewertet werden.
Von den Befragten konkret positiv hervorgehoben wurden die große Transparenz bei Entscheidungen und die Einbindung der Teammitglieder in Prozesse, die ihr Arbeitsumfeld unmittelbar betreffen. Auch die offene Kommunikation der strategischen Ziele durch das unit-IT-Management trägt dazu bei, dass sich die MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen. Vor allem in schwierigen Situationen wie der aktuellen Corona-Krise ist ein solches Arbeitsklima von essenzieller Bedeutung für das gesamte Team.
Das große Vertrauen, das der IT-Dienstleister seinem Team entgegenbringt, wird von diesem ebenfalls geschätzt: Home-Office-Möglichkeiten und große Spielräume bei der Gestaltung der Arbeit tragen dazu bei, dass die MitarbeiterInnen mit Kreativität und Begeisterung bei der Sache sind. Regelmäßige Teambesprechungen, bei welchen alle TeilnehmerInnen Verbesserungsvorschläge und -wünsche einbringen können, sowie die Open-Door-Policy der Geschäftsführung sorgen zusätzlich für ein positives Arbeitsklima.
Karl-Heinz Täubel, Geschäftsführer der unit-IT Dienstleistungs GmbH & Co KG, freut sich besonders über das Teamwork der ganzen Belegschaft: „Es hat sich durch die regelmäßige Auditierung eine überaus offene und produktive Feedbackkultur etabliert, die man so vielleicht nur in Startups pflegt. Es tragen wirklich alle im Unternehmen zu einem wertschätzenden und produktiven Arbeitsumfeld bei, das kann man nicht ‚von oben‘ verordnen. Unser Zusammenhalt hilft uns gerade jetzt in der COVID-19-Krise am meisten durch diese herausfordernde Zeit – ohne unseren Teamgeist wäre sie nicht so gut zu bewältigen. Was ich immer wusste, wird jetzt ganz deutlich: Wir haben einfach ein großartiges Team, auf das man sich in allen Lebenslagen verlassen kann!“ Belegt wird diese Einschätzung von über 90 Prozent der MitarbeiterInnen, die auf die Leistungen von unit-IT stolz sind und in ihrem Umfeld auch gerne kundtun, beim IT-Dienstleister zu arbeiten.
„Mich hat von Anfang an der Ansatz des Great Place to Work® Instituts begeistert, nämlich die Kombination aus professionellem Audit der Geschäftsführung und anonymer Befragung der MitarbeiterInnen. Diese ist ein regelmäßiger Anlass, sich abseits des Daily Business hinzusetzen und Gedanken darüber zu machen, was nicht passt und was im Unternehmen verbessert werden sollte. Gemeinsam arbeiten wir dann das gesamte Jahr über an der Umsetzung von Lösungen, ‚Great Place to Work‘ ist daher inzwischen ein fixer Bestandteil unseres Arbeitstages – genau wie Laptop und Kaffee“, zeigt sich Täubel begeistert.
Johann Martin Schachner, CEO, Atos Österreich, freut sich ebenfalls über die Auszeichnung: „Dass mit addIT und unit-IT auch heuer wieder zwei Atos-Tochterunternehmen zu den Top-Arbeitgebern Österreichs zählen, ist ein Grund zu großer Freude und bestätigt unsere Unternehmensphilosophie. Mit der Bereitstellung eines optimalen Arbeitsumfeldes und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Basis, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese erneute doppelte Auszeichnung ist eine Ehre für uns und zugleich ein Ansporn, weiterhin dafür zu sorgen, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohlfühlen und die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.“
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